Zusammenarbeit

Wie kann ich helfen?

Ob ich als Interim-Managerin ein Team leite, eine Bewerberauswahl begleite oder ein Projekt beginne, das Wesentliche an meiner Arbeit ist: Ich arbeite erfolgsorientiert und werde Ihre Ziele exakt verfolgen. Umso klarer Sie diese formulieren können, desto besser. In vier Aufgabenfeldern kann ich Sie gerne unterstützen:

Mitarbeiter

Ich habe große Erfahrung in der Weiterbildung und Skillmanagement von Online-Redakteuren, Contentmanagern, Marketingspezialisten und Applikation-Ownern. Ich helfe gerne bei der Bewerberauswahl und begleite Sie bis zur Einstellung, danach kümmere ich mich um die Entwicklung der Mitarbeiter/-in. Dabei gestalte ich vor allem Rahmenbedingungen und schaffe Räume, in denen sich Menschen entfalten können.

Prozesse

Bei einer Gruppe aus Contentmanagern, Redakteuren und CMS- Entwicklern steht immer der Content-Lifecycle im Vordergrund. Hieraus ergeben sich der Workflow sowie alle Rahmenbedingungen des Betriebs, also der Pflege einer Website. Ich gestalte den Betrieb ihrer digitalen Medien und definiere die Prozesse. Dabei haben Prozesse, die Arbeitsweisen der Mitarbeiter/-innen unterstützen, den größten Erfolg und Nachhaltigkeit.

Team

Guidelines geben einem Team Halt und sind Voraussetzung für ein effizientes tägliches Arbeiten. Ergänzt durch ein möglichst strukturiertes Wissensmanagement. Eine Mischung aus Kommunikationskultur und Teambuilding machen aus einer Gruppe von Menschen eine dynamische Einheit, die auf wechselnde Anforderungen mit Kreativität reagiert, statt mit Widerstand.

Systeme

Eine der zentralen Aufgaben des Contentmanagements ist das Aufsetzen und kontinuierliche Weiterentwicklung der relevanten Tools. Ich habe Erfahrungen mit dem Anforderungs- und Changemanagement von First Spirit, Hybris, Typo 3, Contao, Zope und einigen mehr. Auch hier müssen die Tools den Menschen und dem Erfolg der Arbeit dienen und nicht umgekehrt.

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